Souhaitez-vous créer des contrats de travail en quelques clics, sans complications ? C’est possible avec BrickJobs, une toute nouvelle plateforme de Vivaldis qui s’occupe immédiatement de toutes les formalités administratives nécessaires. « Bénédicte Baucy, CEO de Vivaldis, et Wouter Bossuyt, Sales Manager, expliquent pourquoi le secteur de la construction avait besoin de cet outil innovant.

Comment BrickJobs est-il né ?

Bénédicte : « Vivaldis Construct possède près de 20 ans d’expertise dans le secteur de la construction. Dans ce secteur, il existe un besoin de contrats flexibles et rapides, même pendant le week-end. Nous avons également remarqué que de plus en plus d’entreprises de construction utilisaient Vivaldis Payroll, notre plateforme numérique pour le contracting flexible. Le secteur de la construction avait manifestement besoin d’une plateforme spécifique. C’est ainsi qu’est né BrickJobs. »

Pourquoi la numérisation dans la construction est-elle si laborieuse selon vous ?

Bénédicte : « Prenons le chômage intempéries. Il a été numérisé par le gouvernement il y a deux ans, bien que le gérant doive encore effectuer de nombreuses saisies manuelles. Or, dans le secteur de la construction, le gérant est souvent présent sur le chantier, ce qui laisse moins de temps pour l’administration et le suivi. »

Wouter : « De plus, la CP 124 impose des exigences de sécurité élevées et de nombreuses obligations légales. Pensez aux attestations Dimona et à l’enregistrement sur Checkin@work pour les grands chantiers. Cela rend les choses complexes lorsque vous souhaitez engager un travailleur flexible ou permanent. La législation évolue également rapidement et chaque pièce du puzzle dépend d’un partenaire différent : le gouvernement, les secrétariats sociaux, la Bouwunie, Embuild… Cette complexité ralentit la numérisation. Vivaldis est donc le premier à réunir autant de fonctionnalités dans un seul outil. »

Pourquoi BrickJobs constitue-t-il une valeur ajoutée pour les entrepreneurs en construction ?

WouterLes utilisateurs de BrickJobs n’ont aucun souci à se faire. Il suffit de créer un contrat et de valider les heures. Ensuite, vous n’avez plus à vous soucier de l’administration. En effet, l’outil génère automatiquement les déclarations Dimona et fonctionne avec une fiche de poste numérique conforme aux exigences en matière de sécurité. Même les déclarations de chômage intempéries sont réglées en quelques secondes. Tout est conforme sur le plan juridique et les travailleurs sont rémunérés correctement. Vous ne payez que les heures effectivement prestées, sans frais de mise en service ni autres coûts supplémentaires. No cure, no pay. »

Bénédicte : « L’établissement d’un contrat est possible 24h/24 et 7j/7. Tout est automatisé, vous n’avez donc pas à attendre que quelqu’un intervienne en coulisses. Mais derrière notre outil numérique se cachent de vraies personnes. Si nécessaire, vous pouvez entrer immédiatement en contact avec un collaborateur via une fonction de chat dans l’outil. De toute façon, tout est vérifié quotidiennement afin que nous ne négligions rien. »

Wouter : « Dans le flux d’actualités, vous suivez les dernières réglementations. Pensez aux flexi-jobs ou à l’indexation semestrielle. Si un nouvel outil numérique sort, nous l’intégrerons également. »

Quelles sont les premières réactions du secteur ?

Wouter : « Très positives. C’est surtout la flexibilité qui est appréciée, pratique pour remplacer un malade à la dernière minute. Il n’y a plus de tracas administratifs ni de perte de temps par la suite pour remplir toutes sortes de documents ou de formulaires de contrôle. »