Foire aux questions
Vos questions, nos réponses immédiates
Foire aux questions
Combien coûte BrickJobs ?
Le coût dépend de votre volume. Pour les grandes entreprises, des tarifs dégressifs s’appliquent ; les plus petites entreprises de construction optent souvent pour la flexibilité du No Cure No Pay. Vous ne payez que pour les heures réellement prestées, sans frais de démarrage ni frais de contrat fixes.
Une offre personnalisée ? Envoyez-nous un message dès maintenant.
Comment se déroule la rémunération de mon personnel ?
BrickJobs traite automatiquement tous les barèmes de la CP 124, les primes, les chèques-repas et les avantages extralégaux. Nos spécialistes en paie garantissent un paiement ponctuel et correct chaque semaine. Vous avez une question sur un cas spécifique ? Notre équipe est à votre disposition.
La plateforme est-elle difficile à apprendre ?
Pas du tout. En 3 étapes simples, vous créez votre premier contrat. Après 10 minutes, vous serez opérationnel. Chaque contrat suivant ne vous prendra littéralement qu’un clic. Lors d’une courte démo, nous vous montrons tout, en fonction de votre utilisation spécifique.
Qu’en est-il des questions de droit social ?
BrickJobs a été conçu à partir de Vivaldis, avec plus de 15 ans d’expertise sectorielle. Nous répondons directement aux questions socio-juridiques concernant les salaires, les barèmes et les avantages extralégaux. Vous disposez toujours d’un interlocuteur possédant une réelle connaissance de la CP 124.
MOTIFS DE RECOURS AU TRAVAIL INTÉRIMAIRE
QUEL MOTIF CORRESPOND À VOTRE RECRUTEMENT ?
Un pic d’activité temporaire, un remplacement ou une personne qui pourrait être engagée à durée indéterminée : la raison pour laquelle vous faites appel à un intérimaire détermine les règles applicables.
Pas envie de vous plonger dans l’ensemble des conditions ? Choisissez votre situation et découvrez immédiatement le motif correspondant.
