{"id":1627,"date":"2026-08-25T14:11:56","date_gmt":"2026-08-25T12:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/brickjobs.be\/motifs-du-travail-interimaire-integration-avec-representation-syndicale\/"},"modified":"2026-09-03T13:48:48","modified_gmt":"2026-09-03T11:48:48","slug":"motifs-du-travail-interimaire-integration-avec-representation-syndicale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/motifs-du-travail-interimaire-integration-avec-representation-syndicale\/","title":{"rendered":"Motifs du travail int\u00e9rimaire : Int\u00e9gration avec repr\u00e9sentation syndicale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1627\" class=\"elementor elementor-1627 elementor-1570\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6a439f0 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6a439f0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50457bd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"50457bd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba8f8ce e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ba8f8ce\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ba270e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ba270e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Motif de travail int\u00e9rimaire<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4482b32 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4482b32\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Int\u00e9gration avec repr\u00e9sentation syndicale<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18c8d47 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18c8d47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b82112 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b82112\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"\"><div class=\"container\"><div class=\"grid grid-cols-12\"><div class=\"col-span-12 xl:col-span-8 xl:col-start-3\"><div class=\"prose max-w-full\"><p>Vous avez un poste vacant et vous cherchez \u00e0 embaucher un int\u00e9rimaire avec l&rsquo;intention de lui proposer un contrat permanent \u00e0 l&rsquo;issue de la p\u00e9riode d&rsquo;int\u00e9rim. <\/p><p>Vous avez une <strong>repr\u00e9sentation syndicale<\/strong>.<\/p><h3><br>Dur\u00e9e maximale<\/h3><p>La dur\u00e9e maximale par travailleur int\u00e9rimaire est de <strong>6 mois<\/strong>. La dur\u00e9e maximale s&rsquo;applique par poste vacant dans une p\u00e9riode qui ne doit pas exc\u00e9der <strong>9 mois<\/strong> au total. Pour le calcul des 9 mois, seules les p\u00e9riodes durant lesquelles les int\u00e9rimaires sont sous contrat doivent \u00eatre compt\u00e9es. <strong>Au moins un contrat hebdomadaire<\/strong> doit \u00eatre fourni.    <\/p><h3><br>Quelles d\u00e9marches devez-vous entreprendre ?<\/h3><ul><li><strong>Garantie d\u2019emploi pendant le premier mois<\/strong> pour les candidats qui ont d\u00e9missionn\u00e9 de leur emploi permanent pour d\u00e9buter comme int\u00e9rimaire sous le motif d&rsquo;int\u00e9gration.<\/li><li>Vous avez droit \u00e0 un <strong>maximum 3 tentatives<\/strong> (c&rsquo;est-\u00e0-dire placer trois fois un int\u00e9rimaire sur ce poste).<\/li><li><strong>Vous n&rsquo;\u00eates pas oblig\u00e9 d&rsquo;offrir un contrat permanent \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rimaire apr\u00e8s la p\u00e9riode d&rsquo;int\u00e9rim. <\/strong>Mais vous devrez \u00eatre en mesure de justifier cette d\u00e9cision.<\/li><li><strong>En cas d\u2019embauche permanente apr\u00e8s l\u2019int\u00e9rim, un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e doit \u00eatre conclu<\/strong> et la p\u00e9riode en tant qu&rsquo;int\u00e9rimaire est prise en compte pour l&rsquo;accumulation de l&rsquo;anciennet\u00e9. <\/li><li>Vous devez <strong>informer et consulter votre repr\u00e9sentation syndicale<\/strong> concernant la motivation \u00e0 recourir \u00e0 ce motif, les postes de travail concern\u00e9s, les fonctions clairement d\u00e9finies et le respect de la r\u00e8gle des 3 tentatives maximum. <\/li><\/ul><h3><br>Que fait BrickJobs pour vous ?<\/h3><p>BrickJobs g\u00e8re les formalit\u00e9s administratives n\u00e9cessaires sans proc\u00e9dures sp\u00e9cifiques suppl\u00e9mentaires \u00e0 suivre.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2097021 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2097021\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/motifs-du-travail-interimaire\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Retourner \u00e0 l'aper\u00e7u des motifs<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Motif de travail int\u00e9rimaire Int\u00e9gration avec repr\u00e9sentation syndicale Vous avez un poste vacant et vous cherchez \u00e0 embaucher un int\u00e9rimaire avec l&rsquo;intention de lui proposer un contrat permanent \u00e0 l&rsquo;issue de la p\u00e9riode d&rsquo;int\u00e9rim. 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