{"id":1294,"date":"2021-04-29T14:36:34","date_gmt":"2021-04-29T12:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/brickjobs.be\/mentions-legales-et-confidentialite\/"},"modified":"2026-08-17T17:14:21","modified_gmt":"2026-08-17T15:14:21","slug":"mentions-legales-et-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/mentions-legales-et-confidentialite\/","title":{"rendered":"Mentions l\u00e9gales et confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

D\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/b><\/h1>

Nous respectons votre vie priv\u00e9e !<\/b><\/h3>

BrickJobs by Vivaldis est une d\u00e9nomination commerciale de Vivaldis Construct SA, qui fait partie du groupe Vivaldis.

Le groupe Vivaldis (Vivaldis Interim SA et Vivaldis Construct SA), ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab BrickJobs by Vivaldis \u00bb, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 Lange Klarenstraat 19 \u00e0 2000 Anvers, traite vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel avec soin et met tout en \u0153uvre pour garantir votre vie priv\u00e9e.<\/p>

Dans la pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9, nous souhaitons fournir des informations claires et transparentes sur la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. BrickJobs by Vivaldis se conforme en toutes circonstances aux lois et r\u00e9glementations applicables, notamment le R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es (\u00e9galement connu sous le nom de General Data Protection Regulation ou abr\u00e9g\u00e9 RGPD). <\/span><\/p>

Dans le cadre de notre objectif principal \u2014 mettre \u00e0 disposition les int\u00e9rimaires les plus ad\u00e9quats chez le bon employeur afin qu\u2019ils puissent s\u2019y \u00e9panouir pleinement sur le plan professionnel \u2014, nous sommes r\u00e9guli\u00e8rement amen\u00e9s \u00e0 traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/span><\/p>

<\/p>

Champ d’application de la d\u00e9claration de confidentialit\u00e9<\/b><\/h3>

La pr\u00e9sente d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 (ci-apr\u00e8s la \u00ab D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 \u00bb) s’applique aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons et traitons vous concernant. Elle contient des informations importantes sur la mani\u00e8re dont nous collectons et traitons les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 quelles fins, et pr\u00e9cise les droits que vous pouvez exercer en tant que personne concern\u00e9e. Veuillez d\u00e8s lors lire attentivement cette D\u00e9claration de confidentialit\u00e9. <\/span><\/p>

La pr\u00e9sente D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 r\u00e9git le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de l\u2019utilisation de notre site web et des services que nous proposons. Ces traitements sont toujours effectu\u00e9s par le groupe Vivaldis en tant que responsable du traitement, situ\u00e9 Lange Klarenstraat 19, 2000 Anvers, sous le num\u00e9ro d’entreprise 0443.052.646. <\/span><\/p>

Concr\u00e8tement, lors du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, le groupe Vivaldis tiendra toujours compte des principes sur lesquels repose le RGPD. Nous traiterons toujours les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de mani\u00e8re licite, pour des finalit\u00e9s sp\u00e9cifiquement d\u00e9termin\u00e9es. Nous ferons le n\u00e9cessaire pour ne jamais demander plus de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que ce qui est n\u00e9cessaire aux fins poursuivies ou pour ne pas conserver ces donn\u00e9es plus longtemps que n\u00e9cessaire. Enfin, nous prenons \u00e9galement des mesures techniques et organisationnelles garantissant une s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9e afin que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soient toujours trait\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9. <\/span><\/p>

Cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour pour la derni\u00e8re fois le 12 ao\u00fbt 2026. Nous nous r\u00e9servons le droit d’adapter cette d\u00e9claration de confidentialit\u00e9 si n\u00e9cessaire. Nous communiquerons toujours clairement les modifications apport\u00e9es. <\/span><\/p>

<\/p>

D\u00e9finitions<\/b><\/h3>

Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur, on entend par donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel toute information se rapportant \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00ab la personne concern\u00e9e \u00bb) ; est r\u00e9put\u00e9e \u00eatre une \u00ab personne physique identifiable \u00bb une personne physique qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant, tel qu’un nom, un num\u00e9ro d’identification, des donn\u00e9es de g\u00e9olocalisation, un identifiant en ligne, ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale.<\/span><\/p>

Nous d\u00e9finissons le traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel comme toute op\u00e9ration ou ensemble d’op\u00e9rations effectu\u00e9es ou non \u00e0 l’aide de proc\u00e9d\u00e9s automatis\u00e9s et appliqu\u00e9es \u00e0 des donn\u00e9es ou des ensembles de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise \u00e0 disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction.<\/span><\/p>

En r\u00e9sum\u00e9, toutes les actions que nous effectuons avec des informations qui peuvent \u00eatre li\u00e9es d’une mani\u00e8re ou d’une autre \u00e0 un individu seront consid\u00e9r\u00e9es comme des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et seront prot\u00e9g\u00e9es comme telles.<\/span><\/p>

<\/p>

Finalit\u00e9s et bases juridiques<\/b><\/h2>

BrickJobs by Vivaldis traitera toutes vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux fins mentionn\u00e9es ci-dessous. Le texte ci-apr\u00e8s d\u00e9taille \u00e9galement les donn\u00e9es que nous traitons et la base juridique utilis\u00e9e. Nous faisons une distinction sur la base des raisons pour lesquelles nous sommes entr\u00e9s en contact avec vous. <\/span><\/p>

<\/p>

1. Contact g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/h3>

Lorsque vous nous contactez par e-mail, t\u00e9l\u00e9phone, formulaire de contact ou tout autre moyen, nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 votre question. Nous ne traitons que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que vous nous fournissez explicitement. Ces informations sont enregistr\u00e9es dans nos syst\u00e8mes internes afin de vous offrir un service encore meilleur \u00e0 l’avenir. <\/span><\/p>

Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 connu chez nous, nous conservons ces donn\u00e9es et ces informations sont li\u00e9es au traitement initial de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour lequel vous \u00e9tiez d\u00e9j\u00e0 enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de nos services (par exemple parce que vous \u00eates un int\u00e9rimaire ou parce que votre organisation \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 cliente). Si vous n’\u00eates pas connu au sein de notre organisation, nous conservons vos donn\u00e9es pendant un an. Nous nous basons sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime pour cette activit\u00e9.<\/p>

<\/p>

2. Vous \u00eates un int\u00e9rimaire potentiel<\/b><\/h3>

Lorsque vous posez votre candidature pour une offre d’emploi sp\u00e9cifique chez l’un de nos clients ou lorsque vous vous inscrivez sur notre page emploi, nous traitons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin d’\u00e9valuer votre profil et de pouvoir vous proposer un emploi adapt\u00e9. Pour ce faire de mani\u00e8re qualitative, nous traiterons entre autres les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes : <\/span><\/p>

  • Donn\u00e9es d’identification personnelle telles que le nom, l’adresse ou la date de naissance<\/span><\/li>
  • Coordonn\u00e9es telles que le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et l’adresse e-mail<\/span><\/li>
  • Donn\u00e9es relatives \u00e0 votre exp\u00e9rience professionnelle et \u00e0 votre formation<\/span><\/li>
  • Donn\u00e9es financi\u00e8res telles que votre num\u00e9ro de compte bancaire<\/span><\/li><\/ul>

    Nous recevrons ces donn\u00e9es de votre part lors de votre inscription dans l’une de nos agences ou lors de votre inscription sur notre site web. La liste ci-dessus est purement indicative. En fonction d’un poste vacant sp\u00e9cifique, il est possible que nous traitions davantage de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Cela ne se fera toutefois que pour \u00eatre en mesure de vous proposer un emploi adapt\u00e9 et ne sera pas utilis\u00e9 \u00e0 d’autres fins. Vous en serez \u00e9galement toujours inform\u00e9. <\/span><\/p>

    <\/p>

    3. Vous \u00eates occup\u00e9 en tant qu’int\u00e9rimaire<\/b><\/h3>

    Si vous \u00eates occup\u00e9 en tant qu’int\u00e9rimaire de BrickJobs by Vivaldis, BrickJobs by Vivaldis est l\u00e9galement tenue de conserver vos donn\u00e9es jusqu’\u00e0 5 ans apr\u00e8s la fin de la derni\u00e8re mission. Si vous n’avez pas encore effectu\u00e9 de mission pour BrickJobs by Vivaldis, nous conserverons \u00e9galement vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pendant 5 ans \u00e0 compter du dernier contact. Dans ce dernier cas, vous avez toutefois toujours la possibilit\u00e9 de demander l’effacement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel via privacy@brickjobs.be. Nous nous basons sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime pour conserver vos donn\u00e9es et pouvoir vous proposer un emploi adapt\u00e9.<\/p>

    <\/p>

    4. Gestion des clients et des fournisseurs<\/b><\/h3>

    Lorsque nous concluons des contrats avec nos clients ou fournisseurs, nous traitons \u00e9galement toujours des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin de pouvoir ex\u00e9cuter notre contrat et de g\u00e9rer nos relations contractuelles. Cela concerne notamment les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des personnes de contact chez les clients et fournisseurs. Il s’agit en premier lieu du nom, du num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et de l’adresse e-mail. <\/span><\/p>

    Ce traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 l’ex\u00e9cution du contrat ; sans ces donn\u00e9es, nous ne pouvons pas ex\u00e9cuter le contrat. Nous sommes \u00e9galement l\u00e9galement tenus de conserver ces donn\u00e9es pendant 7 ans en raison d’obligations comptables et fiscales. <\/span><\/p>

    En outre, nous traitons les donn\u00e9es de clients potentiels dans le cadre de nos services d’agence d’int\u00e9rim. Cela comprend notamment la collecte et l’utilisation de coordonn\u00e9es et d’autres informations d’entreprise pertinentes de donneurs d’ordre (potentiels) \u00e0 qui nous pouvons proposer des int\u00e9rimaires. Pour ce traitement, nous nous basons sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 mener nos activit\u00e9s commerciales. Nous pouvons conserver vos donn\u00e9es jusqu’\u00e0 5 ans apr\u00e8s notre dernier contact. <\/span><\/p>

    <\/p>

    5. Newsletters et messages commerciaux<\/b><\/h3>

    Nous estimons qu’il est important de maintenir une bonne relation et une communication fluide avec tous nos partenaires. C’est pourquoi nous vous contacterons pour vous tenir inform\u00e9 des offres pertinentes, des innovations et des nouveaut\u00e9s susceptibles de vous int\u00e9resser, sur la base de la relation initiale que vous entretenez avec nous. <\/span><\/p>

    Pour le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de cette activit\u00e9, BrickJobs by Vivaldis s’appuiera sur son int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime. Si vous vous \u00eates explicitement inscrit \u00e0 notre newsletter, nous nous appuyons sur votre consentement. Lorsque vous recevez ces communications, vous pouvez \u00e0 tout moment indiquer que vous ne souhaitez plus les recevoir, ce que vous pouvez faire via le dernier message que vous avez re\u00e7u de notre part. <\/span><\/p>

    Analyse et Suivi (Tracking)
    Afin de rendre nos newsletters aussi pertinentes et int\u00e9ressantes que possible pour vous, nous souhaitons savoir comment nos e-mails sont lus. \u00c0 cette fin, nous utilisons des pixels de suivi (tracking pixels).<\/p>

    • Quelles donn\u00e9es collectons-nous ? <\/b>Nous enregistrons si vous ouvrez l’e-mail, \u00e0 quel moment, et sur quels liens vous cliquez dans l’e-mail.<\/span><\/li>
    • Quel est l’objectif ?<\/b> Nous utilisons ces donn\u00e9es pour analyser le comportement de lecture et pour optimiser et personnaliser nos futures communications.<\/span><\/li>
    • Base juridique : Pour ce suivi et cette analyse, nous nous basons sur votre consentement pr\u00e9alable et explicite, que nous demandons au moment de votre inscription ou que nous avons obtenu conjointement.<\/li><\/ul>

      Vos choix et vos droits (D\u00e9sinscription)
      La transparence est essentielle pour nous. \u00c9tant donn\u00e9 que nous d\u00e9pendons de notre syst\u00e8me d’e-mailing pour le suivi dans les newsletters, il n’est actuellement pas possible, pour des raisons techniques, de d\u00e9sactiver s\u00e9par\u00e9ment l’analyse de votre comportement de lecture (suivi) tout en continuant \u00e0 recevoir la newsletter.<\/p>

      Vous ne souhaitez plus que nous collections ces donn\u00e9es sur votre comportement de lecture ? Vous pouvez alors retirer votre consentement \u00e0 tout moment en vous d\u00e9sinscrivant compl\u00e8tement de ces communications. Vous pouvez facilement le faire via le lien de d\u00e9sinscription (unsubscribe) situ\u00e9 au bas du dernier message que vous avez re\u00e7u de notre part. <\/span><\/p>

      <\/p>

      6. Surveillance par cam\u00e9ra<\/b><\/h3>

      BrickJobs by Vivaldis a install\u00e9 des cam\u00e9ras de s\u00e9curit\u00e9 sur certains sites afin de prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 physique des visiteurs et des collaborateurs. Ces cam\u00e9ras ne conservent pas toujours les images, mais ne diffusent dans certains cas que l’image en direct. BrickJobs by Vivaldis collecte ces donn\u00e9es sur la base de son int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 de tous. Les enregistrements vid\u00e9o sont conserv\u00e9s au maximum 30 jours. <\/span><\/p>

      <\/p>

      Vos droits en tant que personne concern\u00e9e<\/b><\/h2>

      Gr\u00e2ce au RGPD, vous disposez de diff\u00e9rents droits concernant vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Cependant, ceux-ci ne s’appliquent pas toujours de mani\u00e8re absolue. Vous disposez des droits suivants : <\/span><\/p>

      Ces droits peuvent \u00eatre exerc\u00e9s gratuitement en envoyant un e-mail \u00e0 privacy@brickjobs.be. Comme le pr\u00e9voit la loi, nous traiterons votre demande dans un d\u00e9lai d’un mois \u00e0 compter de sa r\u00e9ception, sous r\u00e9serve d’exceptions l\u00e9gales.<\/p>

      Pour donner suite \u00e0 certaines demandes, nous pouvons toujours demander des informations compl\u00e9mentaires afin de confirmer votre identit\u00e9 et de nous assurer que la demande provient bien de vous. Nous le faisons principalement dans votre int\u00e9r\u00eat afin d’\u00e9viter que vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne soient partag\u00e9es involontairement avec des tiers ou supprim\u00e9es. <\/span><\/p>

      <\/p>

      1. Droit d’acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/b><\/h3>

      Le droit de demander l’acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, d’obtenir une copie des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous collectons \u00e0 votre sujet et des informations compl\u00e9mentaires sur la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es.<\/span><\/p>

      <\/p>

      2. Droit de rectification<\/b><\/h3>

      Le droit de faire corriger des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel inexactes ou de compl\u00e9ter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incompl\u00e8tes que nous conservons \u00e0 votre sujet.<\/span><\/p>

      <\/p>

      3. Droit \u00e0 l’effacement des donn\u00e9es (\u00ab droit \u00e0 l’oubli \u00bb)<\/b><\/h3>

      Le droit de faire supprimer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de nos syst\u00e8mes. La demande d’effacement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne peut pas toujours \u00eatre accept\u00e9e, par exemple en raison d’obligations contractuelles ou l\u00e9gales. Nous tiendrons compte de ces obligations lors du traitement de votre demande. <\/span><\/p>

      <\/p>

      4. Droit d’opposition<\/b><\/h3>

      Le droit de vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel si le traitement est bas\u00e9 sur notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime ou sur des motifs d’int\u00e9r\u00eat public. Nous cesserons le traitement, \u00e0 moins que nous ne puissions d\u00e9montrer des motifs l\u00e9gitimes et imp\u00e9rieux pour poursuivre le traitement ou pour l’exercice de droits en justice. <\/span><\/p>

      Vous pouvez \u00e9galement vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 des fins de prospection commerciale (direct marketing), afin que les donn\u00e9es ne soient plus trait\u00e9es \u00e0 ces fins.<\/span><\/p>

      <\/p>

      5. Droit de retirer votre consentement<\/b><\/h3>

      Pour le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collect\u00e9es par nos soins avec votre consentement, vous pouvez retirer votre consentement \u00e0 tout moment. Vous pouvez par exemple vous d\u00e9sabonner des newsletters \u00e0 tout moment. Le retrait de votre consentement n’affecte toutefois pas la lic\u00e9it\u00e9 du traitement bas\u00e9 sur le consentement effectu\u00e9 avant ce retrait. <\/span><\/p>

      <\/p>

      6. Droit \u00e0 la limitation du traitement<\/b><\/h3>

      Dans certains cas, vous avez le droit d’obtenir la limitation du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Si vous exercez ce droit avec succ\u00e8s, nous continuerons \u00e0 stocker vos donn\u00e9es, mais nous en limiterons l’utilisation. Vous pouvez par exemple formuler cette demande si vous estimez que vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont inexactes ou si le traitement de notre part n’est pas justifi\u00e9. <\/span><\/p>

      <\/p>

      7. Droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/b><\/h3>

      Le droit d’obtenir vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es par nos soins dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine et\/ou de faire transmettre ou copier ces donn\u00e9es \u00e0 un autre responsable du traitement.<\/span><\/p>

      <\/p>

      8. Droit d’introduire une r\u00e9clamation<\/b><\/h3>

      Si vous estimez que nous violons vos droits en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, vous avez le droit d’introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l’Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es belge :<\/span><\/p>

      Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es, Rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles, T\u00e9l : +32 (0)2 274 48 00, e-mail : contact@apd-gba.be<\/span><\/p>

      <\/p>

      Destinataires<\/b><\/h3>

      En principe, nous ne transmettons pas de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 d’autres parties autoris\u00e9es \u00e0 utiliser ces donn\u00e9es \u00e0 leurs propres fins. Nous partagerons toutefois vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans ces cas pr\u00e9cis : <\/span><\/p>

      • Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel peuvent \u00eatre partag\u00e9es entre nos diff\u00e9rentes filiales si ce transfert est n\u00e9cessaire pour fournir nos produits ou services conform\u00e9ment \u00e0 la finalit\u00e9 pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e.<\/span><\/li>
      • Pour diff\u00e9rentes activit\u00e9s de traitement, nous faisons appel \u00e0 des sous-traitants. Il s’agit de parties qui re\u00e7oivent des instructions sp\u00e9cifiques de la part de BrickJobs by Vivaldis concernant le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Elles ne peuvent en aucun cas traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour leurs propres fins. <\/span><\/li>
      • Si la loi nous oblige explicitement \u00e0 fournir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/span><\/li><\/ul>

        Quel que soit le traitement, nous faisons le n\u00e9cessaire pour traiter vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel uniquement au sein de l’Espace \u00c9conomique Europ\u00e9en. Si nous traitons n\u00e9anmoins vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en dehors de l’Espace \u00c9conomique Europ\u00e9en, nous faisons le n\u00e9cessaire pour garantir que le pays de destination offre un niveau de protection ad\u00e9quat afin que vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne soient pas moins bien prot\u00e9g\u00e9es que si elles \u00e9taient rest\u00e9es au sein de l’Espace \u00c9conomique Europ\u00e9en. <\/span><\/p>

        <\/p>

        Combien de temps mes donn\u00e9es sont-elles conserv\u00e9es ?<\/b><\/h3>

        Nous appliquons toujours le principe de la limitation de la conservation, ce qui signifie que pour chaque traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous nous demandons s’il est encore n\u00e9cessaire de traiter ces donn\u00e9es. Si la n\u00e9cessit\u00e9 dispara\u00eet, nous supprimerons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. S’il existe une disposition l\u00e9gale nous imposant une dur\u00e9e de conservation sp\u00e9cifique, nous respecterons toujours cette dur\u00e9e. Vous trouverez les dur\u00e9es de conservation sp\u00e9cifiques dans la description des activit\u00e9s de traitement. <\/span><\/p>

        <\/p>

        Coordonn\u00e9es<\/b><\/h3>

        Si vous avez des remarques ou des questions concernant les informations contenues dans cette D\u00e9claration de confidentialit\u00e9, ou sur d’autres questions relatives \u00e0 notre traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, vous pouvez nous contacter via privacy@brickjobs.be.<\/span><\/p>

        Si vous pr\u00e9f\u00e9rez nous contacter par courrier postal, vous pouvez le faire \u00e0 l’adresse suivante :<\/span><\/p>

        BrickJobs by Vivaldis – Lange Klarenstraat 19, 2000 Anvers<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 Nous respectons votre vie priv\u00e9e ! BrickJobs by Vivaldis est une d\u00e9nomination commerciale de Vivaldis Construct SA, qui fait partie du groupe Vivaldis. Le groupe Vivaldis (Vivaldis Interim SA et Vivaldis Construct SA), ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 \u00ab BrickJobs by Vivaldis \u00bb, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 Lange Klarenstraat 19 \u00e0 2000 Anvers, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1294","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1294"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1299,"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1294\/revisions\/1299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/brickjobs.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}